フィットネストレーナーはどのくらいのことをしていますか？

個人的なトレーニングはやや魅力的な職業のように見えるかもしれません。パーソナルトレーナーは通常フィットして健康で、ジムの床にスマートに着こなします。しかし、個人トレーニングは重量を持ち上げるだけではありません。それには明確なビジネス面もあり、トレーナーがどのくらいのお金を費やしているかはさまざまです。いくつかのケースでは、あなたのトレーナーが得ているものは、あなたが実際に彼女に支払っているものとあまり関係がないかもしれません。

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一般的範囲

給料による。 com給与ウィザード、2010年現在、パーソナルトレーナーの平均給与は$ 52,864です。多くの職業と同様に、高度なトレーニングや認定を受けた経験豊富なパーソナルトレーナーが、アスリートや特別なニーズ集団と一緒に仕事をしているだけで、でる。

<！従業員対契約者

一部のジムでは、従業員としてのパーソナルトレーナーを雇い、設定料金を請求します。資格や経験に応じて階層化される場合もあります。トレーナーが従業員である場合、ジムは彼が提供するトレーニングの種類を制御することもできます。いくつかのジムでは、パーソナルトレーナーが独立した請負業者として働くことができ、顧客の予約と手数料の取り扱い方法をより柔軟にすることができます。

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仕事場

パーソナルトレーナーが仕事を見つけることができるのは公共ジムだけではありません。パーソナルトレーナーはまた、家庭、レクリエーションセンター、高校プール、プライベートジム、臨床/リハビリ施設、スポーツ施設などでクライアントと連携します。一般的に言えば、自宅のクライアントと直接仕事をすれば、トレーナーにとって最大の利益が得られます。

グループの規模

パーソナルトレーナーは、1対1のトレーニングのために最大の料金を請求することができます。しかし、少人数訓練は、トレーナーにとってより有益であり、研修生にとっては経済的です。少人数のグループ研修では、各研修生は、個々の研修の料金よりわずかに低い金額を支払い、典型的な1時間のセッションの間にトレーナーの時間の一部を受け取ります。トレーナーは、3人または4人の研修生の手数料を受け取り、複数の人がセッションに支払った金額を加算します。講師は時々使用されるセッションの一括購入と引き換えに、減少した料金を請求するセッション「バンドル」を提供することがあります。考察

個人のトレーナーは、通常、賠償責任保険、現行のCPRおよび応急手当の認定を受けており、継続的な教育やパーソナルトレーナーの資格の定期的な更新に多額の資金を投入する必要があります。トレーナーが従業員として働く場合、雇用主はこれらの費用の一部または全額を賄う可能性があります。トレーナーが請負業者として働く場合、彼女は通常、これらの費用の責任を負うため、自宅の給与を大幅に削減することができます。