美容サミットにおけるこの多様性は、主な方法で業界を揺さぶっています
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Tia Tappanは長い間、肌の色合いを受け入れることに苦労していました。 「私は南部出身で、色彩主義が非常に一般的です」とTappanは言います。 「私がデートを始めたので、成長して、私は私に言うだろう彼氏がいました私は浅黒い肌の女の子に可愛かった そして、彼らはどのようにしてより軽い肌色の女の子を好むのか。私はミュージックビデオを見て、そしてより明るい肌を持つ女性が主要な女性であるのを見たのを覚えています。私はいつも私は暗すぎると私の肌は望ましくないと感じました。」色の多くの女性はTappanと同じ不安な現実を共有しています。
自分がいないことを賛美するような世界に住むことは、自分の感覚に悪影響を与えます。 美容業界の差別的な過去は、この問題の主な要因の1つです。
「何度も、私は小売業者に行って、より明るい色合いの財団だけを見ました。より暗い色合いさえ含まれていませんでした。または、より暗い色合いのためのスロットはそこにありませんでした、しかし、彼らは在庫がありませんでした。これらすべての経験から、私の肌の色合いは許容できないと無意識のうちに私に言われました私は実際に私の肌の色合いが嫌いで明るくなりたいと願っていた時がありました。私の褐色の肌色はそれを変えるために何もしませんでした - しかし、肌の色が濃い人に対する社会および美容業界の態度は、私にそのように感じさせてくれました。.'
ギャップを埋めるために触発されて、Tappanはプロの多様性と包含の役割で働き始め、さらには彼女自身の美容会社、Batlashを設立しました。以前の仕事から突然解雇された後、彼女は包括性に対する彼女の情熱を最大限に発揮し、表現を前進させることに専念した会議である、この種の最初のものとしてDiversity in Beauty Summitを創設することにインスピレーションを得ました。 [編注：今年の会議はロサンゼルスで5月20日です。]
「多様性」という用語は今までになく大まかに使用されています。 2018年には、大手企業が金銭的目的のためにこの用語を利用して、販売と自社ブランドへの注目を高めています。私たちが多様性について話しているのなら、私たちは美容業界におけるトークンリズムや陰の包含性のような重要な問題について話さなければなりません。 Tappanは、美容業界の現状と、なぜ彼女の情熱プロジェクトが以下のように非常に重要であるかについての彼女の率直な考えを共有します。
ビューティーサミットの多様性について
「このサミットは業界に説明責任を持たせるための方法です。私はこれまで歴史的に決して根拠のない色合いを作り出している色の人々に対応していなかった会社があることを知っています。 私はそれを正しくやっていて、ずっと包括的であったブランドを祝うためにサミットを作成しました、単に包含の幻想を放つためのマーケティング戦略としてそれをやっているものを除草します。
「サミットの目的は、美容業界の専門家、インフルエンサー、消費者と業界内での経験を共有するための開かれた対話を行うことです。サミットは、業界が成し遂げてきた進歩を祝福することを目的としています。業界を改善するために何ができるかについて一般の人々からフィードバックを提供する。 アイデアを共有し、学び、そして最終的にはお互いに力を与える機会をすべての人に提供したい より包括的な世界を創造する旅の中で」
美容産業の現状
「包括的であることに全員が焦点を当てているのは、幅広い範囲の基礎色合いを作り出すことです。 この「ファンデーション戦争」は、化粧品会社が最も色合いの異なるファンデーションで勝ち抜くことによって互いを凌駕しようとしているところで起こっています。 それが包括的であることの確かに大きな要因であるので、化粧品ブランドが彼らの基礎の陰の範囲を広げていることは素晴らしいことですが、美容業界の多様性はそれを超えています。
「美容ブランドとの大きなコラボレーション契約を結ぶ色の影響力者に関しては、まだ格差があります。大手化粧品会社のCスイートレベルの職種では、まだ色の人々がいません。美容雑誌では、まだ多様な声がありません。障害のある人々のための美容ツールを作成するためにやらなければならないことがまだあります。それは非常にサービスが行き届いていない市場です。これらはインクルージョンに関しては業界が無視している分野です。」
美容業界で何を誇るべきか
「より多くの人々が参加を擁護することを誇りに思っています。Targetのような大企業が彼らのエスニック美容通路を拡大していることを誇りに思っています。彼らの輝き」
方向性について多様性は美容産業に行く必要がある
"そこ 包含の考え方を持つ人々である必要があります。多様性のレンズを通して物事を見る人々。 ヘルスケア、テクノロジー、さらにはエンターテインメントのような他の企業業界では、多様性と包括性の副社長がいます。美容業界ではこれ以上のものが必要です。さらに説明責任がある必要があります。
「特定の問題に対処するためのより包括的な製品を生み出すには、さまざまな民族の化学者がもっと必要です。 白人経営の会社が、上層部の経営陣が決断を下す際に、一人の色の人々がいない状態で色の人々のための製品を作成することは問題です。私たちは私たちの顔色の複雑さに対処できる人を必要としています。代表は重要であり、我々はそれが最高レベルの企業経営に反映されていることを理解する必要がある。」
ビューティーサミット運動における多様性とのつながりを保つために
「Diversity in Beautyは、企業、インフルエンサー、美容ブランドのCEOに焦点を当てたインタビューを掲載したYouTubeチャンネルを開始しました。多様性と包括性に対する実証済みの情熱を紹介します。私たちはまた、美容、スキンケア、ヘアケア、そして包括的なブランドからの健康製品でキュレーションされた購読ボックスである初のInclusive Beauty Boxを発売しています。」 ■
ロサンゼルスで開催されるDiversity in Beauty Summitに参加するには、ここで詳細を調べて、Instagramの旅に従ってください。
