スポーツトレーニングインタビューに関する質問

運動トレーナーになることは、挑戦的なことになるかもしれませんが、やりがいのある追求です。運動訓練士として雇われる可能性を最大限に引き出すために、潜在的な面接の質問に備える必要があります。これらの質問はあなたの資格だけでなく、あなたの知識を運動訓練に応用する能力をテストします。

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資格情報

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アスレチックトレーニングのインタビューで最初に聞かれる質問の1つは、あなたの資質に関するものです。運動訓練職の基準は施設によって異なりますが、ほとんどの運動訓練職の最低要件は学士号ですが、修士号と博士号が利用可能ですが、労働統計局には指摘しています。教育ポータルによると、アスレチックトレーニングは学士号プログラムとして多くの大学で利用でき、コースには解剖学、栄養、生理学および関連科目が含まれています。 com。

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あなたは、米国運動会またはスポーツ医学アカデミーなどの組織を通じた個人トレーニング認定を受けることもできます。

経験

あなたは、パーソナルトレーナーのインタビューであなたの経験に関する質問に答える準備ができているはずです。過去の雇用者の連絡先情報を用意して、雇用者に連絡できることを知らせてください。また、特に困難な作業を行った具体的な事例や、最後の職位を離れる理由についても聞かれることがあります。

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スケジュールの柔軟性

潜在的な雇用主にとって重要な懸念事項は、あなたの可用性です。雇用資源サイエンスキャリアズ（Science Careers）は、アスレチックトレーナーは、週末や夜を含め週70時間まで働くことができると述べています。柔軟なスケジュールを持つことは重要です。競技に向けてチームと一緒に移動し、練習や試合に出場する必要があるかもしれません。

仮説的治療

タンパベイライトニングヘッドアスレチックトレーナートミー・マリガンは、アスレチックトレーナーの共通の課題の1つは、しばしば負傷者をリハビリすることであると説明している。このため、アスレチックトレーナーのインタビューの最中に、仮説的な治療レジメンを提供するよう求められます。

人材スキル

労働統計局が指摘しているように、アスレチックトレーナーは、選手、監督、審判員など、さまざまな人々と直接仕事をしています。このため、さまざまな人と働くことについて尋ねられ、コミュニケーション能力を実証するよう求められることがあります。