フィットネスインセンティブプログラムのアイデア

企業フィットネスプログラムは、友情と士気を高めるだけでなく、企業の収益を大幅に向上させることができます。ウェルネス評議会（Wellness Council of America）によると、労働者の健康改善により、欠勤率の低下、生産性の向上、医療費の削減、訴訟の減少がもたらされます。インセンティブとコンテストは、従業員のウェルネスプログラムへの参加を促進するのに役立ちます。

<！ - 1 - >

今日のビデオ

特典

企業フィットネスプログラムは、従業員の健康をいくつかの方法で改善します。労働者は体重を減らし、ストレスを軽減し、血圧を低下させ、よりよく眠る。これらのすべては、病気の日、医者の訪問、職場の傷害を減らすことができます。例えば、背中の怪我により、ウェルネス・カウンシル・オブ・アメリカによれば、従業員は毎年1億労働時間を逃すことになります。デュポン社は、健康プログラムを導入した後、テネシー工場で障害年齢を14％減少させ、年間約120,000ドル節約しました。

<！モチベーション

従業員教育は企業のウェルネスプログラムの重要な部分ですが、フィットネスインセンティブプログラムは従業員の参加を促します。チーム競争を維持したり、現金やその他の賞品を提供することで、職場全体で騒ぎを起こし、より多くの従業員を参加させることができます。

<！ - 3 - >

チーム大会

フィットネスプログラム参加を増やす1つの方法は、チームコンテストを作成することです。名前を無作為に描いてチームを作ったり、スタッフにピット・マネジメントをしたり、異なる部門のワーカーをチームに配置したりして、より多くの相互作用を作り出すことができます。

体重減少の課題

体重減少は、多くの人々に関心があるまたは関心が高いフィットネスの1つの側面です。個々のコンテストまたはチーム競技のいずれかで減量チャレンジを作成します。失われたポンドの総数または失った個人またはチームの体重のパーセンテージに基づいて、賞品を授与することができます。

フィットネスの課題

体重減少のみに集中したくない場合は、より広いフィットネス競技をしてください。競技期間中に参加者が行った実証可能な時間の総数、各人またはチームがコレステロール値またはフィットネス挑戦をどれだけ低下させたかを追跡する。参加者またはチームは、腹筋および腕立て伏せの回数、トレッドミルジャンプするロープ、タイム・ラップ・スワムまたは他の測定値。すべての参加者にとって安全なテストを作成するには、フィットネスプロフェッショナルと保険会社と協力してください。

インセンティブ

さまざまなインセンティブを使用して、従業員がフィットネスプログラムに参加するよう促すことができます。現金賞品、旅行、ギフト券、余分な休暇日などの報酬を与えることができます。本社に掲載されているプラ​​ーク、会社のニュースレターに記載されている銘板、地元紙に送られたプレスリリースに勝者の​​名前の威信を追加することができます。チームのイベントでは、勝利チームは会社から寄付を受け取る慈善団体に名前をつけることができます。賞品を授与し、ルールが明確であり、判断基準が客観的であり、すべての従業員が適格であることを確認します.1つの部門または1年以上の勤務の従業員のためにコンテストを開催する場合、従業員。